De arbeidsmarkt voor docenten in de Drechtsteden blijft onverminderd krap. Ondanks een landelijke stijging van het aantal docenten met een WW-uitkering, wijkt onze regio af van die trend. Het aantal WW-uitkeringen onder po- en vo/mbo-docenten blijft hier laag, terwijl het aantal openstaande vacatures hoog blijft.
In het tweede kwartaal van 2025 stonden er ongeveer 150 vacatures open in het primair en voortgezet onderwijs. Dat maakt werving voor scholen lastig, maar biedt tegelijkertijd kansen voor werkzoekenden met de juiste kwalificaties.
“De verwachting is dat de personeelstekorten in het onderwijs de komende jaren aanhouden”, vertelt Katja van Cranenbroek, arbeidsmarktadviseur bij UWV, “Vergrijzing speelt hierin een belangrijke rol. In Drechtsteden is 11% van de werknemers in het onderwijs tussen de 60 en 67 jaar. Dat zijn 1.000 werkenden die de komende jaren met pensioen gaan en moeten worden vervangen.”
Samenwerking binnen onderwijsregio’s en het inzetten op zij-instroom blijven cruciaal. Werkcentrum Drechtsteden ondersteunt scholen actief bij het vinden van passende oplossingen en nieuw talent.
Meer weten? Lees hier de volledige nieuwsflits.
