De vergrijzing wordt vaak gezien als probleem voor de arbeidsmarkt. In de Drechtsteden zien we echter ook dat steeds meer ouderen actief blijven na hun pensioen. Het aantal 67-plussers in loondienst groeide sinds 2019 met 45%. Vooral tijdelijke contracten en oproepwerk zijn populair.
Katja van Cranenbroek, arbeidsmarktadviseur UWV: “Door het potentieel van oudere werknemers beter te benutten, kunnen we de arbeidsmarkt stap voor stap sterker en duurzamer maken. Aan de andere kant vormt dit maar een klein deel van de oplossing om personeelstekorten aan te pakken. Voor elke werkgever is er weer een andere mix van de 34 oplossingen die UWV aandraagt van toepassing om met personeelsvraagstukken om te gaan”
Tegelijkertijd blijft de uitdaging groot. In augustus 2025 ontvingen bijna 700 55-plussers een WW-uitkering, 28% van het totaal aantal WW-uitkeringen in de regio. Scholing en begeleiding blijven dus belangrijk.
Meer weten? Lees hier de volledige nieuwsflits.
