De arbeidsmarkt verandert snel. Door digitalisering, automatisering en AI staan sommige beroepen onder druk, terwijl andere juist meer kansen bieden. Door te kijken naar vaardigheden in plaats van alleen naar functietitels worden overstapmogelijkheden zichtbaarder.
Dit valt op:
· Voor 18 beroepen zijn overstapmogelijkheden in kaart gebracht door UWV.
· Het gaat om beroepen waar de kansen op werk momenteel minder gunstig zijn.
· In de Drechtsteden zoeken relatief veel WW’ers werk in administratieve functies en productiewerk.
Arbeidsmarktadviseur Katja van Cranenbroek: “Uit onderzoek van UWV blijkt dat werkgevers door de aanhoudende personeelstekorten steeds meer openstaan voor het scholen van werknemers die bij de sollicitatie nog niet volledig aan de functie-eisen voldoen. Dit kan zowel intern als extern. Dat biedt kansen voor mensen die willen overstappen naar een nieuw beroep.”
Meer weten? Lees hier de volledige nieuwsflits.
