De nieuwe subsidieregeling SLIM voor scholing treedt in werking. Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid publiceerde op 27 februari de nieuwe regeling in de Staatscourant. Vanaf 10 maart kunnen werkgevers subsidie aanvragen om werknemers te scholen voor een nieuwe of volgende baan in een maatschappelijk cruciale sector, denk aan de zorg, kinderopvang of techniek. Tot en met 2027 is er ruim € 73 miljoen euro beschikbaar.
SLIM-scholing in het kort
Doel van de regeling: Het personeelstekort terugdringen in maatschappelijk cruciale sectoren door bij- en omscholing te stimuleren.
Maatschappelijk cruciale sectoren: Daaronder vallen zorg en welzijn, onderwijs, kinderopvang, techniek, groen en ICT.
Sectorale ontwikkelpaden: De basis voor de scholingssubsidie ligt in ontwikkelpaden die door sociale partners zijn opgesteld in samenwerking met het ministerie. Deze paden laten zien welke functies en specialisaties er in een sector zijn en welke opleidingen hiervoor nodig zijn.
Subsidieaanvragen: Werkgevers en geregistreerde gastouderbureaus kunnen vanaf 10 maart 2025 een aanvraag indienen. Samenwerkingsverbanden van werkgevers- en werknemersorganisaties en/of O&O-fondsen met arbeidsmarktregio’s en provincies kunnen vanaf 1 september 2025 een aanvraag indienen. Er is € 4 miljoen beschikbaar voor het eerste aanvraagtijdvak voor werkgevers en gastouderbureaus. En nog eens € 4 miljoen voor een tweede tijdvak. Voor collectieven is € 22 miljoen gereserveerd. Werkgevers krijgen een deel van de opleidingskosten vergoed die zij maken voor het scholen van nieuwe of huidige medewerkers. Het gaat om praktijkgerichte opleidingen waarbij mensen tegelijkertijd werken en leren. Het percentage dat werkgevers vergoed krijgen hangt af van het niveau van de te volgen opleiding.
Looptijd: De subsidiabele activiteiten moeten uiterlijk 31 december 2027 zijn afgerond. Hoofdstuk 3 van de SLIM-regeling vervalt per 1 januari 2028.
Voorwaarden voor scholing: De scholing moet passen bij de doelen van het ontwikkelpad (instroom, doorstroom, overstappen), praktijkgericht zijn, te combineren zijn met een betaalde baan en qua inhoud en niveau passen bij de functies en specialisaties in het ontwikkelpad. De erkende ontwikkelpaden vind je op www.rijksoverheid/ontwikkelpaden. In de loop van 2025 komen er nog meer Ontwikkelpaden voor onder andere het onderwijs en de ICT.
Aanvragers: Subsidie kan worden aangevraagd door individuele werkgevers, geregistreerde gastouderbureaus en collectieven (O&O-fondsen of samenwerkingsverbanden van werkgevers- en werknemersverenigingen).
Hoogte van de subsidie: De subsidie bedraagt 90% voor scholing op NLQF-niveau 1, 2 of 3 en 40% voor scholing op NLQF-niveau 4 of hoger.
De regeling bevat ook maatregelen ter voorkoming van misbruik, oneigenlijk gebruik en staatssteun. Zo is er een eis van marktconformiteit bij de inkoop van scholing en een meldingsplicht voor subsidieontvangers.
Met deze regeling wil het kabinet een concrete stap zetten in het aanpakken van de personeelskrapte in cruciale sectoren en de duurzame inzetbaarheid van werkenden bevorderen. Daarnaast zijn er enkele aanpassingen in de Subsidieregeling praktijkleren in de derde leerweg, waaronder een nieuw aanvraagtijdvak in november 2025 met een budget van € 2,8 miljoen.
Meer over de SLIM subsidieregeling lees je hier.
Wil je meer weten over deze subsidieregeling en hoe wij jou kunnen helpen? Neem gerust contact met ons op, we helpen je graag!
